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Iberhipac SA, azienda del gruppo Hipac,  ha sottoscritto il suo primo “Plan de Igualdad” ovvero Piano per l’uguaglianza, che mira a promuovere le pari opportunità e la non discriminazione tra donne e uomini.

Il protocollo sottoscritto verrà applicato a tutte le funzioni aziendali e incorporandolo nel modello di gestione  aziendale.

Il Piano di parità è stato firmato di comune accordo tra l’organizzazione e i rappresentanti dei lavoratori.

L’accordo è accompagnato anche da un protocollo per la prevenzione e l’azione contro le molestie sessuali, con il quale Iberhipac SA esprime la propria tolleranza zero nei confronti del verificarsi , all’interno della propria organizzazione, di comportamenti che costituiscono molestie sessuali o molestie basate sul sesso.

Per garantire lo sviluppo e la realizzazione di questo piano, è stato istituito un Comitato per la parità che si riunirà ogni tre mesi, monitorerà il piano, redigerà relazioni e suggerirà azioni correttive laddove necessarie.