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Hipac S.p.A. sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione della propria attività aziendale ed economica, a tutela della propria immagine e posizione, delle aspettative dei propri Soci e del lavoro dei propri Dipendenti, ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali dotarsi di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D. Lgs. 231/01.

Tale iniziativa, che fa seguito all’emanazione del Codice Etico, è stata assunta nella convinzione che l’adozione del Modello di Organizzazione, al di là delle prescrizioni del Decreto, che indicano il Modello stesso come facoltativo e non obbligatorio, possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto di Hipac S.p.A., affinché seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti, linearie e trasparenti, tali da prevenire il rischio di commissione di reati e di illeciti.